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40代 転職の天国と地獄

2015年12月07日 16時19分

私が転職を考え、
その決断を下したのはちょうど40歳の時でした。

 
自分が楽しく仕事をしていきたい方向性と、
会社の方針が合わなくなってきていたのです。

 
そういったことも原因なのでしょう。

少なからず、
会社内での人間関係にも歪みが生じて始めてきていて、
破綻するのも時間の問題に思いました。

 
思えば、世の中の大多数の人はそんな程度のしがらみなど、
思いとどまり、会社に留まり頑張っていくのかもしれません。

 
ただ、自分は違いました。
年齢も年齢なので、それなりに実績もある、経験もある。
自分が勤務していた業界のみならず、幅広く知識もあるし、
未経験の業界に行ったとしても、
十分即戦力としてやっていけるという
思い上がりがありました。
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転職を決断するが・・・しかし。


なので、次の職を決めずに、きっぱりと会社を辞めました。
なーに、新しい職場など、すぐに見つかるだろうと。
 
会社を先に辞めてから、そこから
次の会社探し、つまり転職活動を始めました。
 
しかし、自分が売り手人材などという思い込みは、
大変甘い考えであるというのが、
すぐに身に沁みて悟らされます。
 
いま考えると、本当に大馬鹿野郎です。

 
余裕をかまして、
リクナビNEXTだけを頼りに、求人案件に応募していきます。

どこも、年齢制限は記載されていません。

求人案件自体は、かなりたくさんありますから、
転職することなど余裕だと考えていました。
世の中が声高に叫ぶ「35歳転職限界説」など、ウソだろと。

 
しかし、
自信満々で応募した会社から、
ことごとく書類選考での落選通知が届きます。

 
私の経歴等から客観的に考えても、
案件自体のマッチングは完璧な会社から
立て続けに書類選考段階での不採用通知を受け取ることになりました

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私は、まったくその結果を受け入れることができず、
信じられませんでした。
何か、私がブラックリストに載っているのかな?と
疑心暗鬼にもなりました。

 
ここで、やっと「年齢の壁」を痛感するのです。
 
・・・そりゃ、そうでしょ。
自分も応募者の面接官になった経験がありますが、
誰も好き好んで40代のオッサンなど、
採用するはずもありません。

まさか、自分がその立場になるとは考えてもいませんでした。

 

人材エージェントに登録しなきゃ・・・

ここで、かなり焦りました。。。
やはり、プロの手を借りなきゃ、
仕事を見つけることができないぞと。

 
もう片っ端から人材エージェントに登録しました。
大手どころや小さなエージェントまで、
とことん隈なく登録しました。
藁にもすがる想いとは、このことでしたね。

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ただどこも一長一短って感じで、
ちょうど良い塩梅のエージェントがないかな、
と思っていた矢先のことです。
 
最後の最後で登録した【JACリクルートメント】が、
そんな自分のニーズと合っていました。

大手と中小のエージェントの、よい部分だけを併せ持っているのです。

 
親身なご指導とサポートのおかげで、
いまや何とか転職し、
以前の会社に劣らない好条件で転職をすることが果たせました。

 
ただ、それでも必死こきましたよ。
その必死さを、
JACリクルートメントが無駄のない努力へと変えてくれたことには
本当に心から感謝しています。

ただ、感謝の気持ちを何かでお返ししたく、
このサイトでは、JACの素晴らしさをみんなに伝えたい
そんな想いで発信させていただいているのです。

 
当サイト管理人が全幅の信頼を寄せた、
【JACリクルートメント】

利用は完全無料なので、まずは登録してみてください。
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