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JACリクルートメントの強みとは?

2015年12月07日 16時23分

【JACリクルートメント】と聞いて、知っている人はどれだけいただろうか?

 知名度においては、リクルートエージェント、
インテリジェンス(DODA)、
パソナキャリア等と比較すると、
人材関連企業の中では劣っているのが実情。

 
だからこそ、「最高の穴場なんですよ」と言いたい。
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人材紹介サービスにおいては、
先に挙げた人材紹介会社よりもキャリアコンサルタントの
質が高い。



もちろん、個人個人の資質に拠るので、
会社一括りには言えないということはあるが。
 

しかし、私には3人もの担当者がついたが、
おしなべてレベルが高かったのは事実だ。

そして、有効な求人が多いから、
本音ベースで一押しの人材紹介会社なのだ。


40代の転職希望者にとって、
頼れるのはもはや【JACリクルートメント一択】と言い切って
過言じゃないくらいだ。


 

なぜ、他社と比較してイケてるのか


JACリクルートメントは、
転職希望者の中で
満足度は一・二位を争う会社であることは
間違いない。

他社ではどこか軽くあしらわれていると感じた転職希望者が、
JACでは
「とても親身に扱ってもらえた」的な話は枚挙にいとまがない。

 
つまり、
JACリクルートメントの特徴を端的に述べるなら、
【転職希望者の視点に立った転職支援を行う会社】なのだ。
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その理由は、JACリクルートメントのビジネスモデルにある。

ここは『両面型』といって、
一人のコンサルタントが、企業と転職希望者の両方をサポートするシステム。

つまり、
会社も転職希望者のことも互いのことをよく知っているので、
どちらに対しても知ったかぶりなことや間違ったことを言わない。

 
そのおかげで、ミスマッチのない、
企業 ⇔ 転職者  双方に良い仕事が巡り合える可能性が高いといえる。

 
要は、JACリクルートメントのスタッフはかなりの働き者なのである。

なんせ、普通の大手人材エージェントは、
企業側と転職希望者側の分業制なのだから。

それを一人でこなすっていうのだから、アタマがさがる。
 

実際の感想からJACリクルートメントを評価してみる


実は私も、他の人材紹介会社と共に併用したのだが、

他社人材会社については、
 
・自分の希望を無視され内定の取れやすい企業しか紹介してもらえない。
(ド営業なブラック企業。これは辛い。。。と泣きそうになった)

・自分の意志を主張していると、求人の案内が来なくなる。
 
こんな感じであった。

 
まぁ、人がやることだからいろんな事情もあるだろうし、
仕方がないのだが。

 
JACリクルートメントの担当者は、
例え内定の可能性が低くても、
コチラの希望を実現しようとする姿勢が非常に強かった。

本当にコチラ側の視点に立った支援を
してくれたのが嬉しかった。

 
これは社風なのか、アツイ人が多かった。
ある種、
会社の利益度外視でコチラに向き合ってくれた印象が残っている。
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40代でも、まだまだ自分の可能性に賭けて、
やりたい事、達成したい事がある人。

 
そんな40代の転職希望者にとって、
JACリクルートメントは最もマッチした、
強い味方となる人材紹介会社である。

 

<JACリクルートメントのよくある評判・口コミまとめ>


●キャリアコンサルタントがとにかく親身。

●職務経歴書添削や面接対策のサポートが充実。
(スゴイくらい懇切丁寧)

●キャリアコンサルタントからの連絡が早い。(これにはビックリした)

●希望業種・職種と関連する求人の案内も多数あり、自分の可能性を拡げることができる。

●求人の多さもトップクラス。というか、コチラの希望を聞いて、
   代わりに企業へ売り込んでもらえるイメージ。


 
あなたが40代なら、今すぐ行動しよう。
まぁ、登録しておいて何も損はないから。
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http://www.jac-recruitment.jp/